Somos una Escuela Norteamericana de posgrados y formación continua, especializada en la formación virtual, con gran experticia en dirección, alta gerencia y pedagogía; lo que ha posibilitado el desarrollo de un sistema académico adaptativo y flexible, que se adecúa a las necesidades del entorno de nuestros estudiantes y les brinda la posibilidad de poder dirigir y conducir sus empresas al éxito, o lograr altos desempeños profesionales.

Nos preocupamos por la superación y la formación en general, por el crecimiento humano y profesional de quienes nos asumen como alternativa para su perfeccionamiento continuo; por ende, el alumno es el centro de los procesos educativos. Además nuestro equipo de académicos se adapta a tus necesidades, lo que permite disponer de un sistema de enseñanza-aprendizaje personalizado.

Basamos nuestro sistema de estudios en la modalidad totalmente virtual. Cada programa está diseñado por un equipo multidisciplinario de varias nacionalidades, lo que nos ha posibilitado tener uno de los Sistema de Enseñanza más completos del área. Nuestros programas de estudio llegan a los estudiantes a través de la Plataforma Educativa Virtual (Knowledge mooc by MCA School); la cual se diseñó para asimilar el conocimiento de forma novedosa e interactiva, con el apoyo en todo momento de tutores y un sinnúmero de herramientas educativas a disposición de los estudiantes.

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Valores institucionales

Hablar de la formación de valores —y aún más en el campo formativo— es hacer referencia a los vertiginosos cambios de la tecnología y el impacto de la globalización en la educación; lo que provoca que las relaciones interpersonales sean cada vez más deficientes y, con esto, que merme la adquisición de valores por parte de las actuales generaciones.

Ante esta realidad, nuestra escuela mantiene especial interés en la formación de valores dentro de cada programa académico. Así mismo, el equipo de profesionales y académicos de MCA B&P School pone de manifiesto lo principal que una institución necesita para lograr el cumplimiento de su misión y visión.

En MCA B&P School no solo nos encargamos de que adquieras herramientas para la alta dirección (habilidades y destrezas) en el campo del conocimiento, sino también para que asumas retos mayores dentro de cualquier entorno empresarial.

Integridad Confianza Honestidad
Reconocemos este valor como una cualidad humana que le da a quien la posee la autoridad para decidir y resolver por sí misma cuestiones vinculadas a su propio accionar. Pretendemos que cada parte del equipo de trabajo de MCA B&P School confíe en sus acciones y tenga confianza en su potencial como profesional y, de esta manera, contribuir a la visión de nuestra escuela. Constituye en MCA B&P School una cualidad humana consistente en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.
Transparencia Trabajo en equipo Responsabilidad
Es nuestra principal primicia que cada proceso que sea realizado por nuestro equipo esté basado en principios de legalidad y veracidad de toda la información brindada. Cada trabajador tiene sus responsabilidades en la que todos ponen su parte para lograr el resultado esperado: una obra perfecta donde los implicados juegan su papel fundamental. Es el compromiso de tipo moral que surge con los que nos confían su superación; además de la obligación de reparar un error y compensar los males ocasionados cuando la situación lo amerita.
Respeto Puntualidad
El respeto es el éxito en las relaciones humanas, por lo que para nuestra comunidad es tarea de primer orden. Al respetarnos estamos considerando que un mundo mejor es posible. En nuestra comunidad, la puntualidad es el respeto a los demás. Esta debe ser la cualidad que todo ejecutivo, trabajador, estudiante, etc., debe tener como valor esencial en su quehacer diario.
Programas impartidos en:
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El programa Estilo para la Redacción y Corrección Científica desarrolla en los participantes competencias comunicativas para la escritura y corrección científica, a parti ... [+]

La praxis científica no es solo aproximación del sujeto al objeto que se investiga, sino también socialización ―manuscrita, digital o impresa―de la información adquirida, en la que se corrobora el rigor científico y la veracidad en sus estudios, a partir de la actuación ética del investigador. Por tanto, redactar y corregir son dos acciones intrínsecamente dependientes una de la otra para producir conocimientos significativos. Dentro de la competencia investigativa, se concibe la necesidad de desarrollar diversas habilidades linguo-estilísticas (ortotipográfica, ortográfica, gramatical y estilo de texto), que precisan la calidad y eficacia de la redacción, y su factibilidad para la socialización.... [-]

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Este programa persigue formar habilidades y desarrollar competencias en los participantes interesados en prepararse para hacer frente a este escenario, en torno a las nue ... [+]

Actualmente las empresas que no digitalizan sus formas de trabajo, productos y servicios están condenadas al fracaso debido a los cambios tecnológicos e informáticos actuales; o se adaptan a las circunstancias o dejaran de existir en breve, ya que la tecnología ha impulsado a las personas a que constantemente estén conectadas a internet e interactuando mediante redes sociales, utilizando las últimas tendencias en máquinas e inteligencia artificial; es decir, el nuevo mundo es digital y está al alcance de todos, como consecuencia de la globalización. Esta situación acarrea la necesaria transformación de las maneras de estructurar y gestionar una empresa, por lo cual se hace necesario repensar el diseño de puestos de trabajo, integrar la tecnología en todos los aspectos de la empresa e impulsar la coexistencia de humanos y máquinas para trabajos de alto desempeño.... [-]

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El programa intensivo de Habilidades Directivas para el Desarrollo Organizacional prepara a quienes participan en él para que desarrollen las destrezas necesarias para ac ... [+]

Actualmente, los conocimientos tradicionales ya no son suficientes para gerenciar organizaciones y dirigir personas. Pretender dirigir una organización con los criterios antiguos sería condenar a las organizaciones a modelos rígidos, lentos y poco efectivos para el dinamismo que vive el mercado en los tiempos modernos. Por ello, el profesional moderno requiere desarrollar habilidades nuevas, como el Coaching, el liderazgo, el manejo de equipos, entre otras, para liderar con herramientas consideradas imprescindibles en los nuevos modelos gerenciales. Esto lo preparará para abordar situaciones desde las más simples hasta las más conflictivas o difíciles, de modo de extraer de ellas aprendizajes y crecimiento organizacional, que impulsen su desarrollo cada vez de forma más creciente.... [-]

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En la esfera organizacional aprenderemos a comunicarnos mejor, manejar situaciones difíciles y potenciar el clima y la cultura organizacional. Es por ello que MCA B&P ... [+]

Una de las tendencias actuales en el campo de las ciencias sociales y humanas es el estudio de la Inteligencia Emocional y cómo aplicarla en nuestra vida diaria y profesional, rompiendo con el esquema de que las personas más inteligentes son aquellas que tienen un Coeficiente Intelectual (CI) más alto. Las investigaciones científicas y la cotidianidad nos demuestran que para ser inteligentes, aceptados y socialmente exitosos el Coeficiente Intelectual no es un requisito indispensable; pues se ha probado que aquellas personas capaces de sobreponerse a las adversidades, que son entusiastas, perseverantes, altamente empáticas, capaces de motivarse a sí mismo y a lo demás, son triunfadores por excelencia.... [-]

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Motivado por esta necesidad, MCA B&P School ha desarrollado el programa de Neuro Oratoria, concebido desde un punto de vista profesional, cuyo objetivo se centra en d ... [+]

Hablar bien en público constituye una meta deseada por la mayoría de las personas, pero no todos logran hacerlo por falta del conocimiento y el entrenamiento adecuados. Estas conocen o están conscientes de la importancia que tiene en el impulso de su desarrollo profesional, especialmente al ver cuánto llegan a cambiar y progresar las personas cuando han aprendido a expresarse con facilidad y claridad.

Otros saben expresarse apropiadamente, pero no logran hacer que su mensaje llegue con fuerza y persuasión, lo que muchas veces los lleva a sentir frustración a la hora de presentar su mensaje. Lo que realmente requieren es manejar criterios y herramientas especiales para definir un discurso y una expresión de mayor impacto, que haga que quienes le escuchen e recuerden, y logre cambiar en ellos lo que se ha propuesto en su presentación.... [-]

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La correcta redacción de textos, con independencia de su formato o el soporte donde se publique, cobra cada vez mayor relevancia. Y esta cuestión no aplica solo para quie ... [+]

La correcta redacción de textos, con independencia de su formato o el soporte donde se publique, cobra cada vez mayor relevancia. Y esta cuestión no aplica solo para quienes se dedican a la investigación científica, sino también para quienes se encuentran en el ámbito académico, ya sean estudiantes, docentes o estudiosos de manera general.

Más allá de las cuestiones asociadas al estilo, claridad y precisión, inherentes a todos los textos, en el caso de los académicos, existe una serie de requisitos que resultan imprescindibles para la difusión de resultados de investigaciones o publicaciones científicas en cualquier área de estudio.

Cada vez más, las competencias en el ámbito académico pasan no solo por un buen desempeño y alcanzar resultados, sino por hacerlos conocer al resto de la comunidad científica. Afín a este propósito, resulta indispensable conocer y manejar las técnicas y recursos para la redacción académica, así como las características y requisitos de las principales plataformas de divulgación.... [-]

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