Online BBA: gestión de recursos humanos

BBA EN LÍNEA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El programa de administración de recursos humanos de Mount Mercy University cuenta con el respaldo de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), la sociedad profesional de recursos humanos más grande del mundo. Este reconocimiento se basa en la alineación del programa con los estándares del plan de estudios creados por SHRM y la Asociación para el Avance de Colegios Colegiados de Negocios (AACSB). Además, este programa también puede ayudar a los estudiantes a prepararse para los programas de certificación de gestión de recursos humanos (SHRM-CS y SHRM-SCP) que están disponibles a través de la Sociedad.

Los graduados de este programa aprenderán a:

1. Identificar e interpretar correctamente las leyes que afectan el trabajo en el lugar de trabajo

1. Utilice las métricas de recursos humanos para hacer recomendaciones y justificar el costo de los programas de los empleados

1. Demostrar comprensión de los problemas de compensación

"Los maestros realmente hacen un gran trabajo al hacerme sentir importante al dar retroalimentación constructiva y siempre respondiendo a mis preguntas de manera oportuna. También hacen un gran trabajo al reunir a los estudiantes para discusiones en profundidad y para aprender unos de otros, además de la enseñanza, que es importante, especialmente en este tipo de entornos, porque muchas de estas personas son adultos que tienen años de experiencia. para compartir: hay mucho que aprender de este tipo de experiencia, y los maestros lo reconocen. Esto hace que el proceso parezca más conectado como lo sería en un entorno de clase en lugar de un tipo de configuración en línea "lee el libro y toma una prueba".

- Estudiante en línea

Formato del curso

Las clases se ofrecen en sesiones de 5 y 10 semanas. Las clases son asíncronas, por lo que no se requiere que los estudiantes inicien sesión en un día o momento determinado. Sin embargo, hay fechas límite semanales que mantienen a los estudiantes interesados ​​y encaminados al progreso de su curso. Los cursos típicos incluyen la interacción con compañeros y el instructor a través de foros de discusión, presentación de tareas escritas, trabajo basado en proyectos (tanto grupales como individuales), y cuestionarios y exámenes en línea. El contenido del curso se entrega a través de una variedad de formatos, tales como lecturas y lecturas escritas, PowerPoints con audio y grabaciones de videos de instructores. Los instructores también pueden organizar horas de oficina en línea o sesiones de video suplementarias en las que los estudiantes pueden participar si así lo desean.

Requisitos principales de gestión de recursos humanos *

• BA 203: Principios de Derecho

• BA 250: Tecnología

• BA 270: Estadísticas Empresariales

• BA 305: Derecho laboral y relaciones laborales

• BA 379: Gestión financiera

• BA 436: Seminario de Estrategia Empresarial

• BC 265: Principios de contabilidad I

• BC 266: Principios de Contabilidad II

• BK 208: Principios de Marketing

• BN 204: Principios de gestión

• BN 304: gestión de recursos humanos

• BN 380: Comportamiento organizacional

• BN 386: Compensación y beneficios

• BN 392: Temas avanzados en gestión de recursos humanos

• EC 251: Macroeconomía

• EC 252: Microeconomía

• MA 130: Matemáticas finitas

• Además de un curso electivo de gestión de recursos humanos adicional

* Además de estos requisitos principales, los estudiantes de Human Resource Management también deben cumplir con los requisitos del plan de estudios de Mount Mercy y completar un mínimo de 123 horas de crédito.

¿Necesitas más información? Contáctenos al (888) 903-4503 o [email protected] .