Gestión de la incertidumbre: curso de liderazgo, decisiones y acción - The Open University
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Información clave
Ubicación del campus
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
La educación a distancia
Duración
12 semanas
Ritmo
Tiempo parcial
Tasas de matrícula
USD 1.059
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Estudiantes ideales
¿Esta microcredencial es adecuada para quienes ocupan puestos directivos y directivos en empresas, el sector público o el tercer sector?
Si. Este curso ayudará a aquellos que ocupan o aspiran a ocupar puestos de mayor jerarquía a desarrollar cómo se involucran con la incertidumbre y construir una base para continuar desarrollando habilidades y capacidades de liderazgo.
¿Esta microcredencial es adecuada para usted?
Esta microcredencial beneficiaría a cualquier persona que actualmente trabaje o busque trabajar en:
- Altos cargos en la empresa, el sector público o el tercer sector
- Análisis estratégico o consultoría
- Desarrollo de nuevo producto
- Gestión o puesta en marcha de grandes proyectos complejos
El curso ofrece habilidades transferibles para cualquier industria y es relevante en todos los ámbitos.
Este curso tiene un enfoque global y las habilidades que aprenderá serán relevantes para los estudiantes de países de todo el mundo.
Admisiones
Resultado del programa
¿Qué habilidades aprenderás?
- Análisis crítico
- Tomando perspectiva
- Resiliencia personal
- Comprometerse con conocimientos incómodos
- Tolerancia a la ambigüedad y la ambivalencia.
- Conciencia ética
- Liderazgo
- influenciando
- Gestión
- Planificación para la incertidumbre
- Toma de decisiones
- Pensamiento estrategico
¿Qué vas a lograr?
Al final del curso, usted será capaz de:
- Identificar las formas en que como individuos, organizaciones y sociedades construimos certeza y evitamos la incertidumbre.
- Aplicar múltiples perspectivas sobre la incertidumbre y herramientas para enfrentar la incertidumbre sin dejar de ser capaz de actuar.
- Reflexionar críticamente sobre los usos, limitaciones y peligros del big data, la inteligencia artificial y los modelos, en contextos de incertidumbre.
- Demostrar una conciencia crítica y ética de cómo se distribuye socialmente la incertidumbre en la sociedad y en las organizaciones y cómo sus acciones como gerente/líder pueden impactar en esto.
- Reflexionar y desarrollar la propia capacidad de liderazgo en situaciones de incertidumbre.
- Evalúe las suposiciones de manera crítica, en la planificación, el pronóstico, el modelado y la elaboración de estrategias para respaldar una organización más consciente y una mayor resiliencia frente a la incertidumbre.
- Demostrar las siguientes habilidades: análisis crítico; tomando perspectiva; resiliencia personal; comprometerse con conocimientos incómodos; tolerancia a la ambigüedad y la ambivalencia; conciencia ética.
Sobre la escuela
Preguntas
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