Licenciatura en Negocios (Gestión de Recursos Humanos)

General

Más información sobre este programa en el sitio web de la escuela

Descripción del programa

  • Descubra cómo alinear estratégicamente el capital humano con los objetivos de negocio.
  • Enfóquese en las áreas centrales de recursos humanos, que incluyen el reclutamiento, el aprendizaje y el desarrollo, la planificación de la fuerza laboral, la salud y seguridad en el trabajo, la gestión del desempeño de los empleados y la motivación.
  • Desarrolle habilidades de datos analíticos utilizando una variedad de herramientas de negocios y tecnologías que ayudan a la toma de decisiones en todas las facetas de Recursos Humanos.
  • Explore los desafíos actuales y emergentes del lugar de trabajo a través del plan de estudios informado por el Centro para la Excelencia en el Lugar de Trabajo (CWeX).
  • Este grado está acreditado por el Instituto de Recursos Humanos de Australia (AHRI). También es reconocido por el organismo de GRH más grande del mundo, con sede en los Estados Unidos: la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).
  • UniSA Business se encuentra en el 1% superior a nivel mundial 1 y ha sido galardonado con cinco estrellas en general por excelencia en QS Stars Ratings 2019.
  • Clasificada en el Top 10 a nivel nacional por Empresas y Economía 2

1 UniSA Business es una de las diez instituciones de Australia y 189 a nivel mundial acreditadas por EQUIS (de más de 16.500 en todo el mundo). EFMD, febrero de 2020.

2 2020 THE Ranking de materias.

Instantánea

Estudie un título de recursos humanos 100% en línea diseñado específicamente para el aprendizaje en línea. Tome el control total de su estudio: acceda al soporte los siete días de la semana, planifique su estudio para adaptarse a su vida, vea los recursos de aprendizaje las 24 horas, los 7 días de la semana, e inicie sesión en el entorno interactivo en línea en cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier dispositivo.

Los profesionales de Recursos Humanos exitosos son estrategas de negocios, entrenadores y mentores que tienen habilidades excepcionales de personas y una pasión por trabajar con otros. Como parte de este grado, desarrollará las habilidades y el conocimiento para administrar a las personas con el fin de lograr resultados positivos. Desde la contratación, capacitación y desarrollo, y la planificación de la fuerza laboral hasta la salud y seguridad en el trabajo, y la gestión del desempeño de los empleados, explorará todas las facetas de Recursos Humanos.

Si bien es importante tener un amplio conocimiento de las áreas centrales de recursos humanos, los empleadores buscan personas que puedan pensar en una imagen más amplia también. En este grado, aprenderá la gestión estratégica de recursos humanos donde explorará la importancia de alinear los planes de recursos humanos con los objetivos de la organización, una prioridad para las organizaciones que desean obtener una ventaja en el entorno empresarial competitivo de hoy.

Lo que aprenderás

El grado comienza con cursos básicos en teoría empresarial. Estos le brindarán una sólida comprensión de los fundamentos comerciales, como los negocios internacionales, la economía, la contabilidad y la inteligencia.

En su especialización en Gestión de Recursos Humanos, se centrará en la gestión de personas: contratación, capacitación, rendimiento y retención. Desarrollarás habilidades técnicas, analíticas y prácticas en áreas tales como:

  • reclutamiento y selección
  • gestión del rendimiento
  • compensación de los empleados
  • diseño de trabajo y análisis
  • salud y seguridad en el trabajo
  • relaciones Industriales

Estructura del grado

Tenga en cuenta que es posible que los cursos no se muestren por orden de estudio.

Primer año

  • Enfoques críticos para el aprendizaje en línea
  • Negocios y Sociedad
  • Contabilidad para negocios
  • Derecho empresarial
  • Métodos cuantitativos para negocios
  • Desarrollo de carrera para profesionales o optativos
  • Principios de comercialización: comercio e intercambio
  • principios de economia

Segundo año

  • Fundamentos de la gestión de recursos humanos
  • Principios de gestión de seguridad y salud laboral
  • Operaciones de negocios
  • Formación y desarrollo
  • Gestión de rendimiento y compensación
  • Inteligencia de Negocio
  • Gerencia y Organización
  • Ley de Empleo

Tercer año

  • Organizaciones de personal
  • Gestión estratégica
  • Gerencia de Relaciones Industriales
  • Entornos comerciales internacionales
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Electiva X3

Estudie Gestión de Recursos Humanos 100% en línea

El Dr. Gerry Treuren, profesor titular: School of Management y Josh Cramp, diseñador educativo en línea: University of South Australia Online dan una idea de qué se trata el título de gestión de recursos humanos y cómo se ha diseñado para adaptarse a los adultos ocupados en el camino.

Por qué un Bachiller en Negocios (Gestión de Recursos Humanos)

Reconocido por el organismo de la industria de recursos humanos más grande del mundo *, este título lo preparará para una carrera profesional en un entorno global. Desarrollará una comprensión de los sistemas de gestión y las habilidades de liderazgo en un contexto internacional.

El contenido del curso está informado por el Centro para la Excelencia en el Lugar de Trabajo (CWeX), un centro de investigación de clase mundial a la vanguardia de los desafíos actuales y futuros del lugar de trabajo. Con las conexiones y asociaciones extensas de la industria en todo el mundo, aprenderá lo último en investigación y práctica de recursos humanos y explorará las tendencias emergentes en áreas como el equilibrio entre la vida laboral, la diversidad o la evaluación del desempeño.

Los empleadores buscan graduados que puedan aplicar la teoría a los desafíos reales de la industria. Mientras estudias, podrás aprovechar y aplicar lo que has aprendido inmediatamente en tu lugar de trabajo. Los graduados de recursos humanos de la Universidad de Australia del Sur han asumido funciones en empresas australianas e internacionales, incluidas BHP Billiton, Coca-Cola Amatil, BAE, Santos, Ernst and Young y Qantas.

* Reconocido por el organismo de gestión de recursos humanos más grande del mundo, con sede en los Estados Unidos, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).

Tu carrera

Es un momento emocionante para unirse a la industria de recursos humanos. Como profesional de recursos humanos, desempeñará un papel crucial en la innovación y el logro de los objetivos comerciales. Recursos humanos es una carrera extremadamente gratificante para las personas que disfrutan al ver el impacto que han tenido en el éxito del negocio y en las vidas de las personas que lo integran.

Existe una amplia gama de oportunidades en todos los sectores, principalmente en empresas medianas a grandes, incluidos los bancos, el comercio minorista, la construcción para organizaciones sin fines de lucro y los departamentos gubernamentales. Muchas organizaciones también optan por externalizar sus procesos de recursos humanos, lo que hace que las consultorías de contratación sean otra fuente de empleo.

Un título en negocios en University of South Australia Online puede ayudarlo a seguir las siguientes carreras:

  • Asesor de recursos humanos: reclutar, capacitar y desarrollar personal; aprobar descripciones de puestos y anuncios; Asesoramiento en derecho laboral y políticas y procedimientos organizacionales. Negociar salarios, contratos, condiciones de trabajo o paquetes redundantes.
  • Gerente de recursos humanos: planifique, administre y revise las actividades relacionadas con la selección de personal, la capacitación y el desarrollo, las condiciones de empleo y otros problemas de personal dentro de una organización.
  • Consultor de reclutamiento: trabaje en nombre de las empresas para obtener candidatos para puestos vacantes; analizar y comprender las especificaciones del trabajo; lleve a cabo búsquedas de palabras clave en bases de datos de reclutamiento internas, evalúe los currículos en línea utilizando varios sitios web de trabajo o haga una búsqueda independiente de profesionales de alto nivel a través de una investigación independiente.
  • Asesor de aprendizaje y desarrollo: establecer contacto con los gerentes y entrevistar a los empleados para identificar y evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo; entregar y supervisar la capacitación; monitorear el progreso realizado a través de programas de capacitación; Diseñar programas de formación.
  • Asesor de gestión del cambio: desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio en toda la organización; crear evaluaciones de impacto de cambio y planes de acción de transición de la fuerza laboral; Desarrollar planes de comunicación de cambio interno.
  • Consultor de relaciones laborales: brinda asesoría y apoyo en una variedad de temas relacionados con el empleo y las relaciones laborales, que incluyen interpretación legislativa, resolución de disputas, desarrollo de políticas, relaciones sindicales y asuntos relacionados con acuerdos empresariales.
  • Asesor de planificación de la fuerza laboral: brinda asesoría estratégica sobre temas de la fuerza laboral, incluidos los planes de personal y los presupuestos de personal, los horarios de trabajo, el reclutamiento, la realización de trabajos y los programas de capacitación de empleados; recopilar y analizar datos para evaluar las necesidades futuras y mejorar las operaciones comerciales.
  • Consultor de seguridad y salud laboral: respalda el desarrollo de políticas y programas de WHS; asesorar e instruir sobre diversos temas relacionados con la seguridad; realizar una evaluación de riesgos y hacer cumplir las medidas preventivas; revisar las políticas existentes y actualizarlas de acuerdo a la legislación; organizar la formación de WHS.

Acreditación profesional

El programa ha sido evaluado y acreditado por el Instituto Australiano de Recursos Humanos. El reconocimiento por parte de este organismo profesional de recursos humanos significa para los empleadores que los contenidos del programa equipan a nuestros graduados con las capacidades del Modelo de Excelencia AHRI para abordar la gama completa y la complejidad de las tareas inherentes a la profesión de HRM.

Este programa ha sido reconocido por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés) como alineado con sus requisitos recomendados para títulos de recursos humanos como se describe en la Guía y las plantillas del plan de estudios de recursos humanos de SHRM. La Universidad del Sur de Australia es una de las 323 instituciones educativas en todo el mundo que han sido reconocidas por SHRM para definir los estándares de educación de recursos humanos que se enseñan en las escuelas de negocios universitarias. El reconocimiento de este organismo profesional de gestión de recursos humanos aclamado internacionalmente significa para los empleadores que el contenido del programa equipa a nuestros graduados con las competencias de gestión de recursos humanos necesarias para trabajar en un entorno global.

Requisitos del idioma inglés

  • Total de IELTS [6.0]
  • Lectura de IELTS [6.0]
  • Escritura de IELTS [6.0]
  • IELTS hablando [6.0]
  • IELTS escuchando [6.0]

Requisitos de TI

Como regla general, cualquier computadora de escritorio o portátil comprada en los últimos tres años debe ser capaz de satisfacer sus necesidades de aprendizaje en línea. Si bien los dispositivos móviles como tabletas y teléfonos inteligentes podrán acceder a la mayoría del contenido de su curso en línea, es probable que haya elementos en la mayoría de los cursos donde le recomendamos que use una computadora de escritorio o una computadora portátil. Su computadora debe ser capaz de:

  • ejecutar un navegador moderno (Internet Explorer 10, Firefox 24, Safari 5 o Chrome 32 o versiones posteriores)
  • ejecute Java y, en algunos casos, Flash (los dispositivos que se ejecutan en el sistema operativo iOS de Apple, como iPads, iPhones, no ejecutan Flash)
  • Ejecutar programas para crear documentos, hojas de cálculo y presentaciones.
  • use una cámara web y auriculares (o cápsulas para los oídos con micrófono)
  • Algunos títulos en University of South Australia Online requieren un examen en línea. El software de examen en línea, Remote Proctor Now, tiene requisitos de capacidad específicos. Consulte los requisitos del sistema antes de realizar su examen para asegurarse de que su computadora sea compatible.

Acceda a software y recursos de TI gratuitos

Como estudiante en University of South Australia Online , usted:

  • Obtenga acceso gratuito al paquete completo Office 365 ProPlus, que incluye versiones completas de Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Publisher, Access y Lync. Instale el paquete completo en hasta cinco dispositivos diferentes (compatible con PC y Mac).
  • Obtenga 1 TB de almacenamiento personal que se sincroniza con su PC o dispositivo móvil a través de OneDrive; es como un disco duro adicional que le permite abrir cualquiera de sus archivos desde cualquiera de sus dispositivos, siempre que los necesite.
  • Obtenga acceso gratuito a Lynda.com: acceda a más de 5000 cursos de video sobre una amplia gama de temas, como la suite de Microsoft Office, gestión del tiempo y habilidades de estudio, salud y bienestar, habilidades de comunicación y presentación, fotografía, realización de películas y diseño propio. Juegos o aplicaciones móviles.
  • Podrá conectarse con otros usuarios mediante Skype for Business, Yammer y la aplicación web de Outlook.

Hay algunos títulos que tienen requisitos de software especializados. Hemos puesto este software a disposición de los estudiantes para que puedan acceder de forma gratuita: podrá descargar e instalar cualquiera de los programas necesarios en su propio dispositivo en cualquier lugar y en cualquier momento.

Cómo aplicar

El proceso de solicitud es fácil, simplemente siga estos sencillos pasos:

1. Enviar una consulta en línea

Si está listo para presentar una solicitud, el primer paso es completar y enviar nuestro formulario de consulta en línea. Aquí se te harán una serie de preguntas para ver si eres elegible. Después de su consulta en línea, uno de nuestros asesores de grado se comunicará con usted en el momento que prefiera para analizar el proceso de solicitud.

2. Hable con un asesor de grado e inicie su solicitud

Si es elegible, recibirá un correo electrónico con los requisitos de ingreso y la documentación relevante que necesita para ser considerado.

Para verificar sus calificaciones académicas, deberá cargar documentos relevantes, como su pergamino oficial, certificados o transcripciones. Si tiene experiencia laboral, deberá cargar su CV, así como cualquier otro documento como referencias de trabajo, reconocimiento o acreditación profesional o su certificación de capacitación.

Su correo electrónico contendrá información sobre los documentos específicos que necesita proporcionar, así como un enlace para comenzar su solicitud. Se le pedirá que cree una cuenta y establezca su propia contraseña.

3. Complete su solicitud y envíela a través de sus documentos.

Para continuar con su oferta condicional, deberá completar su solicitud y proporcionar la evidencia requerida de su estudio o experiencia laboral anterior.

Proveedor CRICOS No. 00121B

Última actualización Sep 2020

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Acerca de la escuela

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